课程介绍
招聘从入门到精通系列二十九 如何规避招聘风险
一、 招聘风险概述
1) 招聘风险概念;
2) 招聘风险来源;
3) 招聘风险案例;
4) 企业违法用工成本;
二、 招聘风险控制措施
1) 规范企业内部制度;
2) 降低信息不对称程度;
3) 熟悉国家和地方法律;
4) 确定合理的录用标准;
三、 常见的风险防范案例
1) 招聘与录用;
2) 入职流程;
3) 试用期与转正管理;
4) 其他问题;
老师简介
1、全球职业规划师(GCDF),曾任就职于世界500强企业区域HR负责人
2、10年+人力资源管理经验,被称为HR领域实战专家,上海交大MBA
3、三茅人力资源网百人计划导师成员、“三茅优秀讲师”,专栏作者
4、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HR三支柱》、《OD从入门到精通》、《薪酬从入门到精通》、《绩效管理从入门到精通》、《员工关系从入门到精通》、《精益管理从入门到精通》等系列课程。